关于做好2020-2021学年第一学期班主任考核工作的通知

各分院：

为不断提高班主任队伍素质和学生工作水平，根据杭师大钱江【2015】16号关于印发杭州师范大学钱江学院班主任管理考核指导意见（修订）的通知，请各分院认真做好2020-2021学年第一学期班主任考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核原则

班主任考核坚持“客观、公开、公正”的原则；坚持注重工作实绩的原则；坚持全面、综合评定的原则；坚持班主任考核与班级考核相结合的原则。

二、考核办法

1.班主任考核工作每学期进行一次，考核时间一般为每年的12月和6月。由学院学工部总体部署，各分院负责具体实施。

2.班主任考核分为优秀、合格、不合格三个等级，学期优秀比例不超过班主任总数的30%，院级年度优秀比例不超过班主任总数的15%，年度优秀班主任原则上需两个学期考核均为优秀。

3.班主任的考核实行个人总结（个人总结作为考核参照）、分院考核、学生评议和班级考核相结合的方式；分院考核、学生评议、班级考核结果所占比重由分院根据具体情况确定，分院也可自行设计考核类别。

4.有下列情况之一者，班主任考核等级为不合格：

（1）担任班主任期间，班级学生发生重大群体性事件和突发性事件，班主任未及时处理或处理不得当导致影响恶劣或后果严重者；

（2）学生评分未达到60分的；

（3）分院所认定的其它情况。

三、考核内容

考核内容由班级考核、学生测评、分院考核等部分组成，具体内容由各分院制定。

四、考核程序

1.个人总结：班主任按考核的内容和要求，认真总结工作，并向所在分院提交个人工作总结等相关材料；

2.考核：各分院组织班主任考核小组，在个人总结的基础上，对班主任履行职责情况进行评定；

3.分院将各部分考核情况进行汇总，确定考核结果；

4.分院将所在分院班主任考核结果向班主任公示，无异议后，结果报学院学工部备案。

五、材料报送

各分院应于12月15日前将《钱江学院班主任工作考核表》（一式一份，分院自行留存）、《钱江学院班主任考核结果一览表》（一式一份，加盖分院公章）纸质稿提交至学工部，结果一览表电子稿发至指定邮箱。

六、其他

各分院要高度重视，加强领导，严格按照“客观、公开、公正”的原则，切实做好班主任的考核管理工作。

未尽事宜请与学工部联系。联系人：李老师；联系电话：0571-28861886；联系邮箱：qjxsswzx@126.com。

2020-2021学年第一学期班主任考核附件.rar

杭州师范大学钱江学院学生工作部

二○二○年十二月一日